Удалённая работа

[Лукум-Аль-Рахат]

Так расскажите о своих представлениях внятно. Я и отвечу.

Сначала сведи в единое целое ту последовательность твоих цитат, которую я привел в предыдущем сообщении.

 

[Анна]

ГПХ конечно не выгодно, а вот ИП до последних времён был вполне выгоден, а в Украине до сих пор в штат оформляют(ся) только ради бронирования от призыва, а женский пол просто таки выгоняют на ФОП.

У нас не так. ИП вовсю использовали для ухода от налогов. Но это экстремально невыгодно для сотрудника, хотя было интересно для недобросовестного работодателя. А в последнее время за такие схемы взялась налоговая, и компаниям это тоже стало невыгодно. И сейчас почти сошла на нет такая схема.
Бронирование от призыва же работает лишь в отдельных сферах, и кроме того, чтобы быть в штате, нужно ещё много всего.

 

[Лукум-Аль-Рахат]

ГПХ это соглашение между заказчикоми и исполнителем. ИП -в данном случае исполнитель.

 

[Анна]

Сначала сведи в единое целое ту последовательность твоих цитат, которую я привел в предыдущем сообщении.

Зачем? Это вырванное из контекста. Чтобы свести в целое, нужно вернуться туда, откуда вырвано, и там прочитать целиком.

 

[Анна]

ГПХ это соглашение между заказчикоми и исполнителем. ИП -в данном случае исполнитель.

Думаю, что вы таки понимаете, о чём речь.

 

[Лукум-Аль-Рахат]

Думаю, что вы таки понимаете, о чём речь.

Ты такая догадливая.

 

[Anna]

Но это экстремально невыгодно для сотрудника

За прибавку сотрудники без проблем соглашались.

Бронирование от призыва же работает лишь

Сейчас практически любая уважающая себя компания имеет отдел, занимающийся оборонными разработками.

 

[Анна]

Ты такая догадливая.

Ничуть.
Ни разу не догадываюсь, зачем тогда делать вид, будто не понимаете.

 

[Анна]

За прибавку сотрудники без проблем соглашались.

Оно, конечно, да. Но это же рискованно. ИП отвечает за всё лично. И если вдруг что-то пойдёт не так, никого не будут волновать объяснения про злого начальника.

Сейчас практически любая уважающая себя компания имеет отдел, занимающийся оборонными разработками.

Это в Украине так?

 

[Anna]

ИП отвечает за всё лично. И если вдруг что-то пойдёт не так

А что чаще всего идёт не так?

Это в Украине так?

Ну да.

 

[Лукум-Аль-Рахат]

Зачем? Это вырванное из контекста. Чтобы свести в целое, нужно вернуться туда, откуда вырвано, и там прочитать целиком.

Это было твое предложение разобраться с фантазиями и заблуждениями. Я готов. И привел твои цитаты с постов в которых говорится про страшный офис, про то что на контролируемую удаленку только джун согласится, что ты выше этих названий - мидл,джун, имеешь призвольные отъезды на юга, лишь бы дело было сделано, но с HR таки встречаешься пару раз в год. Я ничего не пропустил?

 

[Анна]

А что чаще всего идёт не так?

Обнал идёт через счёта ИП. Наивные чудики пускают бухгалтерию в свои счета, а потом удивляются.

 

[Anna]

Что обнал опасен — согласна. Но когда работа чистая и 90% расходов по безналу — тогда как правило проблем не возникает.

 

[Анна]

Это было твое предложение разобраться с фантазиями и заблуждениями. Я готов. И привел твои цитаты с постов в которых говорится про страшный офис, про то что на контролируемую удаленку только джун согласится, что ты выше этих названий - мидл,джун, имеешь призвольные отъезды на юга, лишь бы дело было сделано, но с HR таки встречаешься пару раз в год. Я ничего не пропустил?

Вопросы, пожалуйста, формулируйте так, чтобы можно было на них ответить.
А заодно можно прямую цитату, где я говорю, что выше градаций. Если, что, повторю ещё раз, что не выше, а в стороне. Это принципиально иное. Выше — это значит принять их и добавить свою наверх. Я же их считаю исключительной ерундой, не имеющей никакого реального смысла.
Про контролируемую удалёнку — опять ваши фантазии. Я говорила про способы унижения, а не про контроль. Контроль необходим. Но он должен быть по делу, а не тупые таймеры и скриншоты. Кстати, в компаниях, где такое практикуется, и всё остальное обычно плохо. И джун без опыта — это лишь один из вариантов, кто может согласиться. Опять же: вернитесь туда, откуда вы это надёргали, и перечитайте ещё раз. Там уже всё это есть. А если остаются ещё вопросы, то потрудитесь их сформулировать.

 

[Анна]

Что обнал опасен — согласна. Но когда работа чистая и 90% расходов по безналу — тогда как правило проблем не возникает.

Тоже возникают. В налоговой же не дураки, и они понимают, что значит, когда ежемесячно одинаковые суммы от одной компании. И они с недавних пор стали массово накрывать такие схемы. Люди попадают на штрафы, суды. А общем, ну её, такую экономию.

 

[Лукум-Аль-Рахат]

Вопросы, пожалуйста, формулируйте так, чтобы можно было на них ответить.

Если возникнут, постараюсь

А заодно можно прямую цитату, где я говорю, что выше градаций. Если, что, повторю ещё раз, что не выше, а в стороне.
Это принципиально иное. Выше — это значит принять их и добавить свою наверх. Я же их считаю исключительной ерундой, не имеющей никакого реального смысла.

У вас там каждый, кто считает что-то ерундой, не имеющей смысла, делает так, как он хочет?

Про контролируемую удалёнку — опять ваши фантазии. Я говорила про способы унижения, а не про контроль. Контроль необходим. Но он должен быть по делу, а не тупые таймеры и скриншоты.

Это ты сейчас так говоришь.

 

[Анна]

Если возникнут, постараюсь

Вот и славно. Это более конструктивно.

У вас там каждый, кто считает что-то ерундой, не имеющей смысла, делает так, как он хочет?

А чём смысл этого выпада?

Это ты сейчас так говоришь.

Невероятно точное наблюдение.

 

[Лукум-Аль-Рахат]

Вот мой вопрос. Ты же не хочешь сказать, что ты привилегированная персона на предприятии, которой дозволено не считаться со штатным расписанием (стоит в стороне), но при этом является сотрудником?

 

[Анна]

Вот мой вопрос. Ты же не хочешь сказать, что ты привилегированная персона на предприятии, которой дозволено не считаться со штатным расписанием (стоит в стороне), но при этом является сотрудником?

нет конечно.
И я ровно нигде такого не говорила (это к слову о фантазиях).

 

[Лукум-Аль-Рахат]

нет конечно.
И я ровно нигде такого не говорила (это к слову о фантазиях).

Я верю, потому и спросил как это удается, но ты отмалчивашься. Вот никак себе не представляю предприятие в ктором сорудник в стороне от штатного расписания. Может у тебя название инженер-программист, а всяких июней с сеньорами не существует в принципе?